第五篇 保护自己

你平常接触的大部分人都是正派善良的，但总有那么几个人例外。你也躲不掉——那些无耻之徒、嫉妒的同事，还有抓住每一次机会在背后中伤打压你的人。一有时机，他们就想把你打得一败涂地。你必须确保自己不会成为他们的攻击目标。本篇法则将教会你如何减少树敌，同时又能领先别人一步。随着你日益成功，很自然就会招来别人的嫉妒和羡慕。演练本篇法则，你就能避开这些麻烦，保护自己，尤其是防止别人从背后插刀。

法则45 了解企业伦理

你靠什么养活自己？我问的不是你的具体工作，而是你对这个社会做了什么贡献？你的贡献是正面、有益、健康的，还是负面、有害、有破坏性的？你的企业是做什么的？你在这个企业中扮演什么角色？你所在的企业有什么样的伦理观？

这里的伦理观指的是什么？它指的是企业的道德标准，对是非对错的判断。你的企业口碑如何？它对社会是有益的还是有害的？它是在向社会积极回馈，还是一味索取？

假如你突然意识到你的企业臭名昭著，你也不用立刻辞职。你能做的，就是从内部发起改变。我们现在聊的可不是环境问题，虽然很多人很关心这一点。我要你做的，是把注意力放在企业的道德层面。

当然，如果你确信你的企业经营手段失当——我就遇见过，最后选择了离职——已经令你无法忍受，那么你就该走人了。要相信因果循环，虽然你可能会蒙受一点经济损失，但最终总会受益。

每家企业都会有好的方面和坏的方面。有时你可能被迫违背原则，去做一些坏事——当然你得先读读“法则47：制定个人准则”，但重点是制定企业的准则，而非个人的——这时候你必须指出，他们要求你去做的事，对于企业是不道德的。你要不断地问：“如果让媒体知道了，他们会怎么做？”还可以帮他们把标题也拟好“某企业大量裁员，代之以国外廉价劳动力”。

不错，你可以依着自己的性子果断拒绝，但也许会因此被冠上懦弱、胆小、没有担当的标签。所以你必须站出来陈述此事会对企业造成的后果，你得让“检举人”的观念深入人心——“嘿，如果人们知道了这件事会怎么办？”这样在打出道德牌的时候，你既是企业的一员，也是社会大众的一员。

要做到这一点，你必须了解自己所在的企业伦理，以及它对社会有什么样的贡献。现在就行动吧。

你的企业口碑如何？它对社会是有益的还是有害的？

法则46 了解企业的合法性

你的公司有没有触犯法律？你有没有违法？你知道公司是否在依法经营？

我曾在一家行事特别磊落的机构上班。他们以行业标杆自持，开启业界新风。但没过几年，他们突然开始弃善从恶。这种转变异乎寻常，我也没有弄清楚个中缘由。公司高层并没有太大变动，也不像受外部环境所迫——公司还没到生死存亡的地步。可是突然之间，公司就成了违法经营——我指的是真正的国家法律。我突然发现自己在为一家腐败欺诈的公司工作。怎么办？一开始我选择视而不见，但最后他们也要求我加入这些违法的勾当。在那时我选择辞职。我保全了自己的荣誉和名声，去了竞争对手的公司工作。刚到新公司，老板就向我询问原公司的情况和动向，但我坚持不肯透露任何会不利于老东家的信息。我也不知道我在坚持什么，但我认为保守商业秘密是一种美德。我很愿意分享他们的经营模式，但一旦触碰到法律层面，我就缄口不提。

几年后，我又在一家被老东家收购的公司里面工作，但昔日那些管理层早已被逮捕惩处，改过自新。我还想为他们工作吗？不见得。不过一位高管在面试我的时候说，他很高兴能和我共事，“至少你知道什么时候该闭嘴”。听上去他似乎依然本性不改，于是我再次放弃与其一起工作。

那么，你所在的行业有多清白？你的公司呢？你必须清楚公司要你去做的事情是否合乎法律。有的行业法规多如牛毛，你一不留神就可能触犯了法律。所以你必须有这个意识。作为一名法则践行者，你必须洁身自好、独善其身，也绝不去做别人的替罪羊。如果他们想找个傻瓜顶包，确保那不是你。你必须坚定地站在法律的这一边，永远不要误入歧途。

如果你选择铤而走险，那就另当别论，但如果你因为自己的无知而锒铛入狱，那多么可怕。当一个聪明的罪犯也强过当一个无知的替罪羊——“但我什么都不知道”从来就不是一句有效的辩护。

作为一名法则践行者，你必须洁身自好。

法则47 制定个人准则

你晚上能够安枕吗？我反正可以，不过我给自己制定了几条绝不会违背的个人准则：

·在追逐事业的过程中，绝不故意伤害或阻碍他人；

·在职业生涯的进程中，绝不故意触犯法律；

·树立自己的道德准则，任何时候都要恪守；

·所做的工作必须对社会有益；

·不做任何在孩子面前羞于启齿的事情；

·永远以家庭为重；

·不在晚上和周末加班，除非事出紧急，而且已经和合伙人商议；

·找新工作时不会不当竞争，陷害他人；

·坚持把用过的东西放回原处；

·开诚布公地与同业人员分享所有技能、知识和经验，让大家受益，不会独占资源；

·不去眼红同业中其他人的成功；

·时常反思自己行为的长远影响；

·任何时候都依从法则行事。

以上行为准则就是我个人的一套标准，可能并不完全适合你，你可以为自己量身定制一套更棒的准则，但希望你的标准不会比我的更低。任何时候我们都得竭尽全力，做到最好。

任何时候我们都得竭尽全力，做到最好。

法则48 绝不说谎

和“法则42：不说脏话”一样，这条法则也极为简单。它设定了一个你无需多加考虑的底线。绝不说谎的意思就是绝对不要说谎。在任何情况下你都不能说谎。一旦你建立起从不说谎的名声，人们就不会找你帮忙包庇了。

如果你决定为了生计说谎，那么你将面临各种各样的选择和决定。你的底线在哪里？你只撒无关紧要的谎吗？还是要撒弥天大谎？你撒谎是为了自救？还是为了别人？你是为了公司说谎？还是为了老板、同事？你的谎言是否无懈可击？你会不会为了圆之前的谎而不得不撒一个新的谎？谎言有没有尽头？你会把其他人牵扯进自己的谎言，还是孤军奋战？

你发现问题所在了吗？如果你坚持这条简单的法则——绝不说谎——那么你就无需再为这些顾虑、选择、决定、取舍而苦恼。

绝不说谎也能把你从诸多烦恼中解救出来：不再有负罪感，不再恐惧、害怕被揭穿，不用记住说过的谎话，不用冒着被处罚或解雇的风险，不必尴尬，不必疏远同事，不会让家人陷入困境，也不会面临犯罪的指控而夜不能寐。

绝不说谎是职场生活中最简单、最明白、最诚实的一条原则。

当然，适当地润色自己的简历、经验和工作热情无可厚非，但不要说谎。你最终一定会被揭穿，我敢保证。

假如我要向出版社推荐我的新书，如果他们问起我的看法，我不会回答：“我觉得还不错。”我会说：“棒极了，它一定会畅销，很可能就是你们一直在等的那本书。”我撒谎了吗？并没有。假如我认为这本书不好，我压根就不会写它。那它会畅销吗？有可能。我怎么能确定呢？市场一向变幻莫测。但我这么说是在撒谎吗？不是。

你可以适当夸大自己的能力、技术或专长，但绝不要说谎。任何谎言都经受不住时间的考验。你说你自己是个软件开发员，但其实并不是，这就是在撒谎。而如果你说自己精通软件开发，这就不算谎言，因为这只是一种观点的表述。但如果你心存疑虑——假如你无法快速应变，就绝不要说谎或矫饰。

你可以适当夸大自己的能力、技术或专长，但绝不要说谎。

法则49 不要包庇任何人

身为一名法则践行者，就意味着你要追求完美，要为自己设定极高的标准。其他人对自己的要求没有这么高——所以他们也不会像你那样成功——但他们可能会设法拉低你的标准，或者把你卷进他们的小算盘当中。你该怎么做？好吧，让我们再来定一条简单的默认法则，永远不要包庇任何人，不管在哪种情境之下。

这样一切就很简单了。你无需为此费神，也无需再做选择或决定。你清楚地知道自己的立场，也已经让同事们清楚了他们的立场。你已经让老板明白你不会包庇任何人，因此你的品格毋庸置疑，也无可指责，值得他去信任依靠。

一旦你决定包庇他人，你的生活就会变得复杂，而且真的不值得。例如，你是只包庇几个亲近的同事还是任何求助你的人？你是只包庇小错误还是连大问题也放过？如果有人诈骗你还会包庇吗？玩忽职守呢？如果被别人发现，你又该怎么说怎么做？当你被公司开除，你如何向你的家人解释？

当一位要好的同事兼朋友向你求助时，你该怎么办？其实你大可坚决说“不”，无需多加解释。或者也可以委婉一点：“千万别问我，问我我也只能说不行哦。”给别人留个台阶，顾全他们的面子。

拒绝过一次之后，一切就会简单起来——你已经建立起了不会包庇的名声。这其中最难的一点，就是学会忽视求助中夹带的人情绑架。可事实上你不需要有负担，因为既然对方并没有为你着想，你为什么不能拒绝？当他们向你提出这种请求的时候，其实已经准备牺牲你的利益了。

如果他们向你施压，你就假装自己是磁带卡了壳，只要不停地说：“不行，别来找我。不行，别来找我……”他们最后也只能作罢。记住，真正的朋友绝不会要求你为他包庇。

一旦你决定包庇他人，你的生活就会变得复杂，而且真的不值得。

法则50 勤做笔记

每次我和出版社商定要做一本书的时候，我们都会签书面合同。我们在合同中约定所有的事项，以免因时间长而遗忘。这样一来，当我交稿的时候，如果出版商问：“怎么才100页？不是说好了200页吗？”我就可以掏出合同，找到约定页数或字数的那项条款，一查便知。

如果上司要你去做某件事，你就把它记下来——当着他们的面——这样往后他们要想指责你把事情做错了或是做迟了，就没那么容易。

如果上司要你提交一份报告，你就应该先递上一份简短的备忘或是笔记请他过目，上面简洁列出所有重要事项，以免日后有差错。记得自己留个备份，并且要让他知道你留了备份。

这条小技巧不是给那些居心不良的人找人垫背用的，相反，这样做只是为了澄清事实。如果你做了书面记录，事情就会变得简单而清楚。谁能争得过白纸黑字？当然，笔记也有可能伪造、有可能事后才写上去，又或者经历过篡改、修订或重写，但假设这些情况都不存在，笔记中记录的就是事实。

令人吃惊的是，一个极小的细节常常会导致重大的纠纷，除非你一开始就做了书面记录。做笔记从来都不是多此一举，而是一种明智的预防措施。没有人的记忆能做到完美无缺，我们都会忘事：忘记日期、忘记时间、忘记细节。而一旦记录下来，我们就可以随时查看，往往那时你就会惊诧于自己的记忆力有多么糟糕了。

在管理类的书籍中，我们经常会读到这样的建议：每隔一段时间就清理一次自己的备忘、邮件或传真，如果你半年都没看，就表示你不再需要它了。纯属胡扯。你必须保管好所有的资料。腾出更多的空间来存档，而不是随意丢弃，除非你百分之百肯定它没用。我曾和一位出版商（当然不是开头那位）就我们五年前合作的一本书起了大争执。我们争论的问题并未在合同中列明，但我当时做了笔记，于是我把笔记找了出来——有点像上学的时候给别人演示你的做题步骤——证明他们所出版的就是当时约定的内容。我终于摆脱了麻烦。你无法说服我丢掉任何东西，没门。

如果你做了书面记录，事情就会变得简单而清楚。

法则51 学会区分“事实”和“全部事实”

现在我们已经确信，在任何情况下，你都不会说谎，也不会包庇他人，但你也不必当一个好好先生，别人问什么就答什么。你不必主动向人透露信息，除非这样做直接对你有利。即便得知某个同事把事情搞砸了，你也不必立刻跑去老板跟前告状。相反，有时你置身事外、静观其变，反而对自己更有利。如果同事知道你已知晓一切却没有多嘴乱说，可能会觉得欠你一个人情，未来某个时候他可能会知恩图报。

当然，如果你的老板问起，你就不该隐瞒，但你必须分清“事实”和“全部事实”之间的区别。不说谎是一回事，但把你知道的一切一股脑地吐出来又是另外一回事。有时候，如果你能对自己陈述的事实稍加取舍，收效会相当可观。身为一名法则践行者的美妙之处在于，在不断获得晋升和成功的同时，你并没有失去自我，你还是一个百分百的好人。这表示你不会说谎或包庇他人，但你也不会监视、告发、背叛或陷害你的同事。

瞧瞧周围，这是个现实的世界，到处都是你死我活的残酷竞争。你必须加倍小心，并非人人都是善类。你的周围也许正在发生一些残酷的事情，但你不必参与其中。你也不必成为领导面前的红人。你必须时刻保持清醒，知道什么时候该开口、什么时候该闭嘴。

我希望你能成为一位圆融的外交家——知道应该说什么、在什么时候说；同时还是一位武术高手——能够迅速应变；一位心理医生——别人遇到问题会来咨询你，而你的问题则留在心里；一位禅宗大师——看到一切、洞悉一切，但很少开口。

所以，当有人来征询你的意见时，你要先揣摩一下他们的真实目的。他们想要听事实吗？“这份报告烂透了。”还是局部的事实？“这份报告不错，还算过得去。”又或者是关键的事实？“报告不错，但是遗漏了很多内容。”还是安慰性的事实？“报告很棒，我很喜欢，因为确实很棒。”还是真正的事实？“我还没时间看你的报告，因为我不喜欢你这个人，我觉得你的报告应该很无聊——就像你这个人一样”。

你的周围也许正在发生一些残酷的事情，但你不必参与其中。

法则52 建立人际圈

如果你不肯包庇他人，那么你对他们有什么利用价值？前面我已经说过，这是个真实的世界，人们总是期望你能为他们带来利益，为他们所用。他们希望你能替他们背黑锅、为他们庇护、帮他们干活、当他们的耳目，而且是同时做到以上几条。但你是一名法则践行者，你不会参与到办公室的政治斗争中。你独树一帜。你既不会动手喂鲨鱼，也不会让自己成为鲨鱼的食物。那么你究竟是何许人也？你在这儿做什么？

你是平静的湖面，是风暴的中心。你是团队中最值得信赖的依靠，稳如泰山、不可动摇。你是默认的标杆、诚实的代表，所有同事都将你作为自我判断的标尺。如果你认为这里是禁区，他们也会这么觉得；如果你在某个棘手的问题上选择了回避，他们也会知道最好不要沾手；如果你说没问题，他们就会认为一切都好。

你成了旗手，成了一切事务的衡量准则。你不信吗？可以试试看，很有效。

因为你诚实可靠、值得信赖，其他同事很快会来向你求教，寻求建议和指导，而你每次的付出都是有偿的。每一次轻拍肩膀、每一次指明方向、每一点提示和建议、每一条指导意见，你都有所收获——大家对你的忠诚。你可能不需要所有人的帮助，但人们最好知道谁才是他们的领袖。没错，就是你。怎么做到这点？通过善意、体谅和坦诚。不要令他们失望，不要背叛他们，不要陷害他们。永远保持振奋，支持他人，待人诚恳，不要说谎或包庇他人，但尽可能团结他们，保护他人，乐于与人合作，发自内心地关心和关注他们。你就能顺利获得他们的拥护。为什么会这样？因为很少有人这么做。真诚是一样稀有的东西，人们对此毫无防御。很少有管理类的书籍或课程会教你做一个善良、坦率和诚实的人，它们背后的教义大都是残酷竞争、利用他人、互相侵害。结果就是人们失去了人性，变成了相互撕咬的疯狗。而这时你站出来，让他们知道这个世界应该是什么样的，从此无论你到哪里，他们都会一路追随。

真诚是一样稀有的东西，人们对此毫无防御。

法则53 约会要慎重

很多人会说，绝对不要和同事约会，因为这会招来怨恨、压力、嫉妒、分心和沮丧，多半会对你的工作和名声有损。即便一切都很顺利，恋人之间也难免会争吵或分手。

某种程度上说，我赞同这种观点。当然，如果你自己不检点，落入了办公室聚会的陷阱当中，也没什么可抱怨的。假如你无法抵挡财务部那位迷人同事的魅力，又想守住底线，那你最好还是别去参加这个聚会，毕竟你还是想做一名真正的法则践行者。

问题是这条简单粗暴的“不和同事约会”的规定并非完全正确。拿我来说，假如我遵守了这条规定，我的三个宝贝就不会来到这个世界，不过我也不是在提倡什么。只是你要明白，很多人都是在工作中结识了自己的另一半，你不能无视这种可能性。

那么法则践行者该怎么做呢？答案是：只允许自己与同事建立严肃认真的恋爱关系。当然，你无法确保这段关系能维持到永远，但如果你明知道你们之间不会长久，就不要尝试。你可以问问自己，这个人和我的工作哪个更重要？如果你必须放弃其中一样，你会如何选择？如果你能毫不犹豫地选择放弃工作，那你就勇敢去爱吧。当然，如果你运气够好，你两者都不需要放弃。

如果你与同事陷入了恋爱关系，你就必须迅速成熟起来，负起责任。你要提出一些你们两人必须遵循的原则，确保你们的关系不会对工作造成影响，而你的成熟和理性也会令其他同事和经理对你刮目相看。

你可以从以下几条基本原则做起。

·不要在公开场合秀恩爱。

·不要过分亲密、窃窃私语或是打情骂俏。

·把你们的关系告知最直接的同事和经理；否则他们会乱加猜测又不明真相。之后行为依然要检点，不让人觉出你们是情侣。

·如果工作中会有利益冲突（这也是必须告知老板的原因之一），请求上级重新分配工作。例如，你们相互间最好不要有考评、管理或面试等敏感事宜。

当然，你无法确保这段关系能维持到永远，但如果你明知道你们之间不会长久，就不要尝试。

法则54 了解他人动机

你工作的动机是什么？我们都知道你是一名法则践行者——诚实、勤奋、努力、热情、成功、懂得自我激励。你的工作干得很出色，给上司留下了深刻印象，赢得了同事的尊敬和后辈们的爱戴与忠诚。你每天回到家，都觉得自己又度过了充实的一天，你待人亲切，是个百分百的好人。每晚你都能安然入眠，因为你从未陷害他人、触犯法律或是做出任何逾矩的行为。你收入颇高，但那并不是驱使你前进的动力——你的目标是成为最完美、最顶尖的人。但其他人的动机是什么？如果你还想继续前进，就必须了解别人的动机何在。

想要了解他人的动机，就意味着你得走进这个暗黑模糊的心理世界。人们的动机可能多种多样，例如：

·权力；

·金钱；

·名誉；

·报复；

·伤害他人；

·渴望被爱。

无论是哪种动机，我都敢打赌他们绝不会是法则践行者——你的境界高出他们许多——你沉着、冷静、稳重、自持而又练达。你要小心对待那些以索取、恐惧、贪婪为动机的人。要和他们搞好关系，但不必低声下气。要用策略胜过他们，但不要降格到他们的水平，也不要偏执多疑。

环顾一下你的办公室，找到每个人工作的动机，包括你的上司和上司的上司。一旦了解了他们的动机何在，你就能够轻松应对。知识就是力量。

你要小心对待那些以索取、恐惧、贪婪为动机的人。

法则55 人人都有一套法则

现在我们都已知道你所遵循的法则，但其他人呢？他们的行为标准是什么？他们遵循哪本书上的法则？他们前进的步伐如何？或许他们是一边前进，一边建立自己的行为法则，因此他们的行为常常没有规律、无法预测。

并非所有人都像你这样对诚信和道德有着极高的要求。当然，有很多人能够和你一样做到善良正直，同时还能在职场阶梯上一路攀升。但同样也有很多人，他们的行为准则令人怀疑。

你必须将你自己现下所遵循的这些法则掩藏起来。如果你暴露了，你就违背了法则本身。如果你能设想每个人都在遵循不同的行为法则，你就不会犯下大错。你不必去拿别人的法则和自己的作比较，它们之间没有优劣之分，只是不同。如果你认为别人的法则和你的有所雷同或是更胜一筹，你很容易就会陷入失落、幻灭、悲伤和焦躁。

而如果你认为别人的法则不如你的，你就会变得多疑、焦虑、偏执和猜忌。

你只需知晓差别，不必深究内容。这会让你的心态开放包容，有所期待却也小心谨慎，为人亲切却不过度信任，反应敏锐但不会轻易受骗。

这有点像兵法秘籍：

·你已全神戒备做好准备，但表面上并没有剑拔弩张、咄咄逼人；

·你能随机应变，像猫儿一样轻盈敏捷，能轻松闪躲一切障碍，又不显得争强好胜；

·你脚踏实地，目标坚定，随时应对任何情况。

你必须将你自己现下所遵循的这些法则掩藏起来。如果你暴露了，你就违背了法则本身。

法则56 保持信念

有时在一份工作中你会发现，你周围没有一个人是法则践行者。他们腐败堕落，毫无诚信，拒绝改变，故意刁难你。这时你该怎么办？

听着，我知道这很难，但如果你也因此降低自己的标准，只会让事情变得更糟。你当然可以选择辞职，但我理解有时候辞职没那么容易，你可能还想要再坚持一下。那么，请你继续坚守自己的道德高地，坚守你的信仰：体面、正直、诚信、公平、侠义、进取。如果你也自甘堕落，那又凭什么去要求别人？或许情况很难改善，但这是你唯一的选择。

我曾听一位读者说起过他之前类似的困境。他是一名绝对资深的法则践行者，所以他拒绝降低对自己的要求。他努力打造一支合作的团队，推行一些不受欢迎却早该实施的变革措施。有些同事感觉到了威胁，就联合起来指控他收受贿赂、行为不端，想要让他走人。你猜结果如何？他的老板完全不相信这些指控。看到了吗？这就是坚持做一名法则践行者的回报，虽然他在工作中也存在各种问题，但他的老板并不傻，他看得出这是一位忠诚奉献的员工。

所以，如果你也面临着同样的处境，我向你表示同情。但我想说的只有一句：再坚持一下。如果你动摇了，或是与他们同流合污，你还要如何立足、如何在夜里安然入眠？如果不再有人挥舞正派的大旗，那么最后的希望也就消失了。事实上，大多数人都想选择友好、体面、正直、合作的道路，只是不想做第一个出头的人。在一个腐化的环境中，人们更容易被同化。但如果你显示出了其他人所不具备的勇气，他们就会追随于你。当然不是所有人，但只要有几个盟友，你就会快乐许多，也会更加坚信自己的选择，无论任何时候都继续践行法则。

如果不再有人挥舞正派的大旗，最后的希望也就消失了。

法则57 目光要放长远

归根到底，这只是一份工作而已。它不是你的健康、爱情、家庭、儿女、生命或者灵魂。顺便说一下，如果你认为工作是以上任何一项，那你已经误入歧途了。

工作就是工作而已。是的，我知道钱对你很重要，不用多说。但工作只是生活的一部分，你还有很多其他重要的事情。

不管这一天的工作有多糟糕，你都不应该出现以下情况：

·失眠；

·厌食；

·失去“性致”；

·烟酒无度；

·吸毒；

·易怒；

·消沉；

·压力过重。

但你还是会惊讶于人们因为工作不顺而出现以上这些行为的频率。不错，可能他们确实经历了糟糕的一天，但反过来说，这也仅仅是一天而已。你必须学会转移注意力，放轻松，不要钻牛角尖，享受生活，目光要放长远。

培养一项爱好，开始新的生活。工作是为了更好的生活，生活不是为了工作。不要把工作带回家，要学会果断说不。把家庭放在第一位。多花些时间陪陪孩子——他们长得太快了，如果你一味埋头工作，就会错过他们最宝贵的童年——相信我，我见证了自己孩子的成长，时光飞逝如斯，甚至让人觉得恐惧。虽然有时候你会觉得时间很慢，很难熬，但它转瞬即逝，永不复返——就在你整夜埋头处理文案或是腾出周末参加某个无聊至极的会议时，时光已经偷偷溜走。

这只是一份工作。

你必须学会转移注意力，放轻松，不要钻牛角尖，享受生活，目光要放长远。